为扎实做好各项稳就业工作，长泰接连拿出实招新招，创新“免申即享”模式、出台用工奖励补助新办法等，让广大群众端牢民生大饭碗。截至4月，长泰区城镇新增就业人数2212人，完成全年任务3600人的61.44%。
“降缓返补”助企业
受疫情影响，经济下行压力进一步加大。长泰区全面落实延续降低失业保险费率、普惠性失业保险稳岗返还等保就业政策，并推出一系列阶段性、组合式稳岗位、提技能、防失业的政策措施，切实助企纾困稳岗位。
4月1日，长泰出台服务企业用工奖励补助新办法，印发《漳州市长泰区服务企业用工奖励补助暂行办法》，补助暂行办法的出台将有利于强化长泰服务企业用工资金保障，持续提升服务企业用工保障能力。根据文件，长泰在全市率先对采取“点对点”包车方式输送新老员工来泰返泰就业的企业，实行按企业包车费用的50%给予补贴，每家企业最高补贴20万元。此外，对企业员工、人力资源机构、院校等机构和个人的引工补贴标准由500元/人提升至1000元/人，标准为全市最高。
“免申即享”惠企业
“5月30日—31日，长泰区第一批普惠性失业保险稳岗返还资金发放，共成功匹配109家符合返还条件企业，返还资金560.68万元，惠及16841名参保职工。”这组数字，是长泰在援企稳岗上“真金白银的红利、政策落地见效、惠及广大劳动者”的有力实践。
据了解，此次普惠性失业保险稳岗返还，长泰区人社部门优化服务模式，企业不需要提出申请，通过系统大数据比对筛选出符合裁员率条件的失业保险参保企业、核定应返还的金额，再通过国家企业信用信息公示系统剔除严重失信企业，确定符合普惠性稳岗返还条件企业名单，公示期满无异议后，直接将稳岗返还资金发放至企业银行账户。
除此之外，长泰还针对餐饮、零售、旅游等特困行业实施阶段性缓缴三项社保费政策，目前已筛查全区2000余家企业，对符合条件的企业进行一对一电话告知，并通过微信群、公众号等渠道进行宣传解读政策，提高相关企业政策知晓率。同时，长泰区人社局会同区委组织部人才办、团区委等部门深入长泰经济开发区银塘办事处举办“才聚银塘”引才稳岗政策宣讲会，针对就业创业、技能培训、人才补贴等政策向工业园区企业进行面对面宣讲。
精准发力稳企业
为帮助企业纾困解难，一系列强化精准就业帮扶的政策也在长泰不断发力。
长泰充分发挥就业服务信息云平台桥梁作用，加大本地人力资源供需匹配力度，针对高校毕业生、建档立卡户、失业人员、农民工和企业提供就业服务及用工服务16593人次，解决群众就业问题716人次。
与此同时，还举办线上线下招聘活动20场，参与企业781家次，提供就业岗位4.3万个次，达成就业意向1200多人。上半年通过招聘会、以工引工、省际劳务对接等渠道招引员工5100多人。此外，积极组织优质企业与大中专院校及技工院校开展校企合作，通过设立实训基地、吸纳毕业生就业等方式拓宽了毕业生的求职渠道，继续实施就业见习补贴政策。（通讯员 林子越 林婷婷 戴福泉 全媒体记者 杨凌怡）
